141. Exploring the transition from staff nurse to ward sister/manager :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

142. Factors Associated with Turnover Intention among Saudi Newly Graduated Nurses

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : European Studies,Middle Eastern Studies,Nursing,Personality psychology

143. Factors Associated with Turnover Intention among Saudi Newly Graduated Nurses

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : European Studies,Middle Eastern Studies,Nursing,Personality psychology

144. Factors affecting the motivation of expatriate English as a Foreign Language (EFL) teachers in the Sultanate of Oman

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Motivation ; Oman ; Expatriate teachers ; Exploratory Research ; Teacher Welfare

145. Female employment in hotels in the Kingdom of Saudi Arabia and the United Arab Emirates :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : H Social Sciences (General) ; HD Industries. Land use. Labor ; HD28 Management. Industrial Management

146. Finding & keeping great employees /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Recruiting.,Job satisfaction.,Labor turnover.,Personnel-- Recrutement.,Personnel-- Rotation.,Satisfaction au travail.,Arbeitnehmer,Arbeitszufriedenheit,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employees-- Recruiting.,Fluktuation,Job satisfaction.,Labor turnover.,Personalbeschaffung

رده :
HF5549
.
5
.
R44
H28
1999eb

147. Fish! :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Customer services.,Employee motivation.,Attitude.,Consumer Behavior.,Leadership.,Morale.,Motivation.,Organizational Innovation.,Workplace-- psychology.,Personnel-- Motivation.,Service à la clientèle.,Customer services.,Customer services.,Employee morale.,Employee motivation.,Employees.,Job satisfaction.,Management.,Motivation (Psychology)

رده :
HF5549
.
5
.
M63
L86
2000

148. Flexible work arrangements in Greece :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : HD Industries. Land use. Labor

149. Flexible working in organisations :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Flexible work arrangements.,Aménagement du temps de travail,arrangement of working time,BUSINESS & ECONOMICS-- Labor.,Flexible work arrangements.,flexible working hours,Horaire variable de travail,POLITICAL SCIENCE-- Labor & Industrial Relations.

رده :
HD5109
.
K45
2019eb

150. For teachers only

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Teachers - Job satisfaction - United States,Teachers - United States - Job stress,School personnel management-Great Britain

رده :
LB
,
1775
,.
S6
,
1991

151. For the people :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Administrative agencies-- United States-- Management.,Civil service-- United States.,Organizational change-- United States.,Political leadership-- United States.,Public administration-- United States.,Administrative agencies-- Management.,Civil service.,Collectieve sector.,Openbare dienstverlening.,Organizational change.,Political leadership.,POLITICAL SCIENCE-- Public Affairs & Administration.,Public administration.,United States.,Verenigde Staten., 7, 7

رده :
JK421
.
F593
2003eb

152. From stress to wellbeing. Volume 2, Stress management and enhancing wellbeing

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Job stress.,Well-being.,Work -- Psychological aspects.

153. From stress to wellbeing. Volume 1, The theory and research on occupational stress and wellbeing

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Job stress.,Well-being.,Work -- Psychological aspects.

154. Gender and Motivation:

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Management,Organizational behavior

155. Gender and Motivation: A Quantitative Causal-Comparative Analysis

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Management,Organizational behavior

156. Get a life, not a job :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Career development.,Vocational guidance.,Career development.,Vocational guidance.,Vocational guidance.

رده :
HF5381
.
C25316
2010

157. "Get weird!" :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Job satisfaction, Handbooks, manuals, etc,Organizational change, Handbooks, manuals, etc,Personnel management, Handbooks, manuals, etc

رده :
HD58
.
8
.
P88
2001

158. Globalization and development :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Economic development-- Developing countries.,Globalization.,BUSINESS & ECONOMICS-- International-- Economics.,BUSINESS & ECONOMICS-- International-- General.,Economic development.,Globalization.,Developing countries., 7

رده :
HF1365

159. Glow :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employee motivation.,Job satisfaction.,Quality of work life.,Success in business.,Employee motivation.,Job satisfaction.,Quality of work life.,Success in business.

رده :
HD6955
.
G714
2009

160. Good business :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Business-- Psychological aspects.,Happiness.,Job satisfaction.,Quality of work life.,Success.,Affaires-- Aspect psychologique.,Bonheur.,Qualité de la vie au travail.,Satisfaction au travail.,Succès.,Business-- Psychological aspects.,Commitment,Führung,Führungserfolg,Happiness.,Job satisfaction.,Psychologie,Quality of work life.,Success.,Vertrauen

رده :
HF5386
.
C898
2003